33 Dicas de Como Encarar o Mercado de Trabalho!

1. "No trabalho, as pessoas lidam com problemas mais complexos. Para solucioná-los, é necessário muitas vezes recorrer a diferentes tipos de conhecimento e experiências, ser capaz de reuni-los e aplicá-los. Esse tipo de competência é pouco ensinado e avaliado nas escolas. Os profissionais aprendem mais na prática e geralmente nem conseguem explicar como e onde aprenderam."
Michael Eraut, professor emérito da Universidade de Sussex, no Reino Unido

2. "Mais importante do que avaliar o trabalho das pessoas hoje é saber se elas podem fazer o trabalho amanhã."
Ram Charan, indiano, escritor e consultor de negócios

3. "Vivemos uma obsessão pelo sucesso; as pessoas querem sair pelo mundo e provar para os outros e para si mesmas que são boas. Elas têm medo de ser rotuladas como perdedoras. Na verdade, errar faz parte do processo que leva ao crescimento."
Carol S. Dweck, psicóloga, professora da universidade Stanford, nos Estados Unidos

4. "Se você fica no Brasil, tudo é previsível, tudo é confortável. Mas se você vai para a Finlândia, onde faz menos 37 graus, ou para a China, onde você anda nas ruas e não consegue ler nada naquelas placas, você é confrontado e precisa de autoconfiança e flexibilidade para lidar com situações inusitadas. Um ex-presidente da Nestlé costumava dizer: 'Não me importa quantos idiomas meus funcionários sabem falar, mas quantos eles estão entusiasmados a aprender'."
Dominique Turpin, diretor da escola de negócios imd, na Suíça

5. "Quando você ocupa uma posição de liderança, a primeira coisa que vem à cabeça não é poder, mas responsabilidade" 
Andrea Álvares, presidente da divisão de bebidas da Pepsico no Brasil

6. "Os melhores gestores são capazes de identificar em alguém um lampejo de talento e, então, reposicionar essa pessoa de modo que ela possa ser utilizada de maneira mais efetiva."
Marcus Buckingham, cientista político e autor do livro Descubra Seus Pontos Fortes

7. "A atitude é mais importante do que as palavras. Aquilo que você faz tem de ser absolutamente coerente com o que você fala. Se isso não acontece, nada vale."
Roberto Setubal, presidente do Itaú Unibanco

8. "Muitas das pessoas mais criativas da história eram introvertidas. O silêncio é um ingrediente crucial da criatividade. A persistência também exige reflexão e calma. Introvertidos não desistem facilmente. Albert Einstein, um introvertido notório, disse: 'Não é que eu seja muito inteligente; é que eu fico nos problemas por muito tempo'." 
Susan Cain, advogada e escritora americana, autora de O Poder dos Quietos

9. "O aprendizado se dá pela troca de experiências. O mentoring é uma forma de o jovem aprender com um profissional sênior. Em vez de dizer o que devem aprender, a empresa precisa promover a conversa produtiva, a troca de experiências informalmente."
Jay Cross, pesquisador, consultor e autor de livros sobre aprendizado informal

10. "As opções, na real, são: ou você encara a incerteza ou finge que ela não existe. É duro pensar 'eu vou fazer algo que não sei aonde vai me levar', mas é melhor do que insistir num plano que fracassará em dois ou três anos. As oportunidades aparecerão, embora seja difícil prever quando e como."
Daniel Pink, escritor americano, autor do livro A Revolução do Lado Direito do Cérebro

11. "Há três coisas essenciais que um profissional deve fazer: lembrar que comportamentos que deram certo no passado não necessariamente darão certo no futuro; entender que progredir na vida profissional nem sempre é uma linha reta para cima; e ter os objetivos de carreira bem definidos, mas as trajetórias para atingi-los bem flexíveis."
Augusto Dias Carneiro, coach e autor do livro Guia de Sobrevivência na Selva Empresarial

12. "Algumas vezes, os concorrentes estão fazendo bobagem e mesmo assim são imitados. Ao fazer algo só porque os outros fazem, o profissional perde a chance de inovar, de se destacar e de trazer lucro para a companhia."
Freek Vermeulen, professor da London Business School, na Inglaterra

13. "O feedback pode ser extremamente positivo, desde que esteja claro que essa é a avaliação que você vai receber naquela empresa, em função das necessidades dela. Agora, se você quiser se avaliar profissionalmente, precisa olhar outros aspectos. Tem de tomar cuidado para não ficar escravo do feedback corporativo, senão só verá o que o outro oferece."
Jean Bartoli, professor da Fundação Getulio Vargas e do Insper

14. "O mais importante na comunicação é ouvir o que não foi dito."
Peter Drucker (1909 – 2005), professor, escritor e consultor de gestão

15. "Em uma relação sadia as opiniões devem divergir e, se isso não acontece, pode ser sinal de que os profissionais estão inseguros."
Maurício Goldstein, autor do livro Jogos Políticos nas Empresas

16. "O que eu ensino é olhar nos olhos da pessoa e perguntar a si mesmo: 'O comentário que estou prestes a fazer vai aumentar o comprometimento dessa pessoa?'. Se a resposta for não, por que, então, fazê-lo? Há momentos em que esses comentários precisam ser feitos de qualquer forma, mas, em outros, não."
Marshall Goldsmith, coach americano, pensador e autor de livros sobre liderança

17. "Sua carreira é o que você faz em sua vida. Gosto do exemplo do designer, que junta seus melhores trabalhos em um portfólio e os apresenta às empresas. Cada projeto precisa ter uma explicação, uma lógica, uma história. É a sua assinatura. No caso do profissional, não importa necessariamente o cargo nem o trabalho, mas os projetos dos quais participou e como contribuiu. Cabe a você tornar cada projeto uma grande experiência."
Tom Peters, pensador americano e autor de livros sobre liderança

18. "Não deveríamos fazer as escolhas de carreira somente por meio do pensamento racional. Devemos estar abertos e perceber nossas reações mais imediatas nas situações em que temos de fazer essas escolhas. Esse tipo de reação, geralmente, espelha algo importante, real, que foi apreendido inconscientemente. Somos bobos em ignorá-las."
Malcolm Gladwell, escritor e jornalista e autor do livro Fora de Série

19. "As pessoas têm habilidades diferentes e como líder é preciso saber escolher um bom elenco para seu filme. Gestão de carreira é exatamente isso. É muito importante oferecer grandes experiências aos seus talentos."
Melanie Healey, presidente da P&G na América do Norte

20. "A inovação floresce quando há tolerância ao erro e recompensa, mas em qualquer empresa as pressões muitas vezes levam os funcionários a assumir menos riscos. Por isso, é fundamental que os gestores estimulem inovações."
Sydney Finkelstein, professor de liderança e estratégia da escola de negócios Tuck, nos Estados Unidos

21. "Gerenciar os superiores é uma arte. Exige que o subordinado saiba exatamente do que o chefe precisa e demonstre que pode ajudá-lo a alcançar o que quer. A influência de baixo para cima não se dá por cargo ou tempo de empresa, mas por perícia e sabedoria."
Dave Ulrich, professor de negócios da Ross School of Business, nos Estados Unidos

22. "Você ainda tem de ser eficiente, ter disciplina, mas a riqueza hoje é criada por pessoas diferentes fazendo coisas diferentes com ideias diferentes. De um lado, temos o desafio de construir organizações inovadoras e que saibam se adaptar; de outro, persiste um sistema de gestão inventado para criar foco, alinhamento e conformidade."
Gary Hamel, professor da London Business School

23. "A improvisação é importante para, ao longo dos anos, fazer ajustes no plano geral de carreira — modificações que ocorrem de acordo com o surgimento de novas oportunidades e novos obstáculos. Mas é importante estabelecer objetivos gerais a serem cumpridos."
Thomas malone, professor de liderança e tecnologia na escola Sloan School of Management, nos Estados Unidos

24. "Um profissional não consegue relaxar se for para casa e ficar remoendo as obrigações do dia seguinte. Desligar-se é vital. O lazer ajuda nessa tarefa, pois faz com que o cérebro se ocupe com atividades prazerosas e se sinta satisfeito e recompensado."
Suzana Herculano-houzel, neurocientista

25. "O maior perigo para o sucesso do futuro é o sucesso do passado, pois há uma tendência de cristalizar as práticas do êxito conquistado que levam as companhias e seus líderes ao imobilismo".
José Valério macUcci, professor de liderança e gestão de pessoas do Insper

26. "Experiência é importante para adquirir coragem e com ela correr o risco de tentar coisas novas." 
James Tanabe, ex-diretor artístico do Cirque du Soleil, cofundador do New Circus Asia

27. "O poder pode ser retirado, o status não. Poder é a habilidade de controlar recursos; status é o fato de um indivíduo ser altamente considerado entre um grupo de pessoas. O que mais está ao alcance dos profissionais para conquistar status é ser bom no que faz. Se você faz algo que os outros não conseguem, passa a ser reconhecido por isso e a ter mais valor."
Alison Fragale, pesquisadora de comportamento organizacional e professora da escola de negócios Kenan-Flager, nos Estados Unidos

28. "Mais importante do que você ser feliz é ter uma vida interessante. Isto é, experimentar o que nós mesmos achamos curioso e atraente de contar. Qualquer um que encontra no trabalho um lugar onde ele pode ter a impressão de exercer sua competência e colocá-la à prova, onde ele engaja parte considerável do seu desejo, está na melhor posição para viver a sua vida como uma narrativa interessante."
Contardo Calligaris, psicanalista italiano radicado no Brasil, colunista da Folha de S.Paulo

29. "É importante se perguntar quais são seus interesses e se você está vivendo seus sonhos. Além disso, sentir que você está desenvolvendo habilidades e criando novos capítulos em sua carreira. As pessoas se sentem realizadas quando vivem motivações intrínsecas, que vão além dos bônus e das metas."
George A. Kohlrieser, professor da escola de negócios IMD, na Suíça

30. "Os profissionais não querem mais ficar fazendo tarefas repetidamente sem pensar sobre o ato. Eles querem exercer a criatividade e participar da produção de conhecimento no setor em que atuam. O que conta, e contará no futuro, é o modo como o profissional se relaciona com os projetos que desenvolve."
Tony Santora, sóciogerente da Experis, empresa de RH do ManpowerGroup

31. "Se o grupo possui as mesmas bases de valor de seu gestor, mesmo com pouco tempo, todos terão a intuição alinhada para analisar e fazer um bom julgamento. Logo, uma boa decisão será tomada. É necessário ter uma base com valores, ideias e uma visão de motivação para tomar boas decisões."
Noel Tichy, professor de gestão, autor e consultor americano

32. "As pessoas enxergam apenas metade das oportunidades que têm, porque pensam suas carreiras olhando para o retrovisor, e não para a frente. Esquecemos que podem existir oportunidades que ainda nem foram criadas."
Joel Dutra, professor da Fundação instituto de administração (Fia) e da Universidade de São Paulo (USP)

33. "A escolha de carreira pressupõe entender quais são seus interesses financeiros, as pessoas com quem quer conviver e qual a perspectiva de médio prazo. Você tem de entender do que se trata a carreira ou o emprego a que aspira e descobrir se você gosta. Daí, decidir."
Richard Thaler, economista e professor da Universidade de Chicago, nos Estados Unidos


 Fonte: Voce/SA

Reciclagem transforma bitucas de cigarro em plástico

Sentado em seu escritório em Trenton, em Nova Jersey, na costa leste dos Estados Unidos, Tom Szaky é o bem sucedido jovem presidente de uma empresa que lançou o primeiro programa de reciclagem de pontas de cigarro exportado ao mundo.

Segundo Szaky, os cigarros são a principal fonte de resíduos do mundo e respondem por 37% de tudo o que as pessoas jogam fora. Como o jovem empresário adora desafios, encontrar uma solução para reciclar esse descarte era um dos seus três grandes objetivos de 2012, junto com o das gomas de mascar e o das fraldas usadas. O programa de coleta de gomas de mascar será lançado no Brasil e o de fraldas usadas, nos Estados Unidos, explicou.

Lançado em maio no Canadá, o programa de reciclagem de pontas de cigarro da sua empresa TerraCycle garante a coleta do material descartado e a transformação das bitucas em plástico. O material, depois, pode ser usado em novos produtos, como cinzeiros. O programa também já foi levado para os Estados Unidos e a Espanha.

O princípio é o mesmo e independente do país: os voluntários, que podem ser pessoas, empresas, organizações de defesa do meio ambiente, coletam as pontas de cigarro e as enviam à sede nacional da TerraCycle, que paga pelo custo do pacote. As cinzas são esterilizadas e dissecadas, misturando o papel e o tabaco, enquanto o acetato de celulose, material plástico usado no filtro, é fundido e reciclado.
O programa é pago pela indústria do tabaco, de acordo com Szaky. Ele afirma que s empresas do setor ficam satisfeitas em demonstrar uma boa ação perante a opinião pública, e os voluntários recebem pontos para financiar projetos em escolas ou associações de caridade.

A reciclagem de pontas de cigarro não é a primeira operação lançada pelo TerraCycle, uma empresa que há dez anos se especializou em reciclagem e na "transreciclagem" (transformação de um produto reciclado em algo novo e de valor superior) de sessenta maços diferentes.

Entre eles estão embalagens de sucos de fruta, garrafas plásticas, canetas, copos de café, papéis de bombons e escovas de dentes. O sucesso da empresa tem superado as expectativas.
"Recuperamos muito rápido mais de um milhão de cigarros. Organizações formidáveis têm garantido a coleta, e a indústria do tabaco mostrou tanto entusiasmo que lançou o programa nos Estados Unidos e na Europa", comemorou Szaky.

"Nos próximos quatro meses, o programa será lançado na França, na Alemanha, na Suíça, na Áustria, na Noruega, na Dinamarca, na Suécia, na Finlândia e talvez no México", afirmou o jovem nascido há 30 anos na Hungria e criado no Canadá.

Tom Szaky, cuja empresa emprega uma centena de pessoas no mundo, disse que quer chegar em 2013 a novos países da América Latina e do leste europeu. "Quero resolver todos os problemas de resíduos que existem, começando pelos produtos que se pensa que não podem ser reciclados", afirmou.

Fonte: site Uol

Do lixo ao lucro

Sustentabilidade já não é apenas uma questão de imagem corporativa - é também um fator de rentabilidade. Conheça histórias de empresas que aproveitam seus resíduos de forma estratégica e lucrativa!

A cada ano, são desperdiçados R$ 4,6 bilhões no Brasil porque não se recicla tudo o que seria possível reaproveitar. Só a cidade de São Paulo, por exemplo, gera mais de 12 mil toneladas de lixo por dia – o que, a casa semana, lotaria um estádio de futebol como o Pacaembu. E, no planeta, cada ser humano produz cerca de um quilo de lixo por dia, o que faz com que a Terra gere 400 milhões de toneladas de resíduos a cada ano. Boa parte disso vem das empresas. Mas muitas delas estão descobrindo no lixo uma importante fonte de receita – e também de reconstrução da imagem corporativa. 

  McDonald's

O óleo que move os motores “Não se trata apenas de algo voltado à imagem da empresa. Nossas projeções já indicam economia de 5% a 7% no gasto de óleo”, comemora Celso Cruz, um engenheiro químico há 11 anos no McDonald’s, hoje diretor da rede de fast-food. Iniciativa pioneira no País, a produção de biocombustível é feita em ciclo fechado: os veículos da Martin-Brower, que fazem o abastecimento do McDonald’s, testam biodiesel produzido a partir do óleo de cozinha recolhido dos próprios restaurantes. A rede McDonald’s, em seus 583 restaurantes no Brasil, compra 3milhões de litros de óleo de fritura por ano e mais 5 milhões de litros de óleo diesel.

 

Goodyear
O pneu verde

“Estamos no futuro, preocupados mais do que nunca com o planeta a economia da empresa, e a felicidade de quem participa desse processo”, comemoram, em uníssono,  Sergio Camargo, diretor  de tecnologia de pneus para a América Latina, e Giano Agostini, presidente da Goodyear no Brasil. Os dados fornecidos são impressionantes : 11 bilhões de libras (peso, não dinheiro)  é o potencial de consumo anual de isopreno, uma fonte renovável, pelas fabricantes de pneu no mundo inteiro. Além disso, 24% da matéria-prima utilizada hoje pelas indústrias de pneus é borracha sintética.

Suzano
Replantando o futuro

A Suzano, uma das maiores empresas de papel e celulose do País, assumiu um compromisso com o futuro. Além de desenvolver as mudas de reflorestamento, a empresa é praticamente autossuficiente em energia em várias de suas unidades. Na unidade Mucuri (BA), por exemplo, a empresa produz internamente 97,75% da energia consumida, em sua maioria a partir de fontes renováveis, com aplicação do reúso dos resíduos da madeira. Isso é possível graças ao processo de recuperação química que eles utilizam nas indústrias. O processo Kraft as torna capazes de recuperar os químicos utilizados na polpação e, ao mesmo tempo, permite o uso dos resíduos do cozimento da madeira para gerar energia.

Fonte: Isto É Dinheiro

O Combustivel mais Caro do Futuro!!!!

Comemora-se todo dia 22 de março o Dia Mundial da Água, criado pela ONU (Organização das Nações Unidas) em 1992. Aproveitamos aqui essa importante iniciativa para refletirmos sobre o domínio, uso e preservação deste valioso bem natural

Nunca é demais lembrar que de toda a água existente na Terra menos de 3% correspondem a água doce. E quando consideramos apenas o volume disponível para consumo em rios e lagos, este índice não chega a 0,2%, visto que a maior parte da água doce concentra-se nas calotas polares e geleiras ou em subsolos profundos

O Brasil é um país privilegiado em termos hidrográficos, pois abriga a bacia Amazônica e o aquífero Guarani - os maiores do mundo em suas modalidades hídricas, além dos rios São Francisco e Paraná, unidades hidrográficas de importância inestimável. A propósito, esses três rios formam uma das maiores redes fluviais perenes do planeta

Essa disponibilidade hídrica brasileira, entretanto, tão favorável em termos quantitativos e que corresponde a 11,6% da água doce disponível no mundo, não significa equilíbrio qualitativo

Ressalte-se, ainda, que a explosão populacional tem grande influência no desequilíbrio quantitativo e qualitativo dos recursos hídricos, pois sobrecarrega as atividades industriais e agrícolas. Mundialmente, o maior consumo de água cabe à agricultura - 67%, seguido pelo uso industrial (23%) e residencial (10%).

Gasto de água por tipo de consumo residencial no Brasil:

46% do consumo –chuveiro

14% do consumo –cozinha e vaso sanitario

12% do consumo – lavatorio

8% do consumo -maquina de lavar roupa

6% do consumo-torneira e uso geral

fonte. carbonobrasil.com

O Prêmio Art Vinyl

A primeira edição foi realizada em 2005. Neste ano, um painel de especialistas em música da indústria fonográfica e da imprensa selecionou 50 capas, que em seguida foram disponibilizadas na internet para a votação popular.

A capa do disco The Resistance, da banda Muse, foi a mais votada, seguida pela do álbum Journal for Plagued Lovers, do Manic Street Preachers, e da capa do álbum de Fever Ray

Fonte/bbcbrasil

Change!!!!!!!!!! in world

Robert Kennedy, irmão do presidente assassinado John F. Kennedy, disse há exacatamente em 1968, há exactamente 40 anos atrás, que os Estados Unidos teriam, dentro de 40 anos, um presidente negro.

«Não há dúvida que daqui a 30, ou 40 anos, um negro pode chegar ao cargo que o meu irmão ocupou como presidente dos Estados Unidos», disse o então Procurador-Geral dos Estados Unidos, acrescentando que era preciso continuar com a mudança e progredir na inclusão racial. «Não podemos continuar como estamos».

O texto, publicado no Washington Post em 27 de Maio de 1968, acabaria por ser uma previsão correcta daquilo que viria a acontecer. Esta quarta-feira, 40 anos e poucos meses após o discurso de Kennedy, Barack Obama tornou-se no primeiro negro a ser eleito presidente dos Estados Unidos.

fonte.www.diario.iol.pt

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